Steigerung der operativen Leistung und des Mitarbeiterwohlbefindens mit ISO 45001 und ISO 45003

BAE Systems Rochester, ein Teil des globalen Luft-, Raumfahrt- und Verteidigungskonzerns und Sitz der im Vereinigten Königreich angesiedelten Plattformen für elektronische Technologie von BAE Systems, steht seit jeher an der Spitze der Innovation, und das Engagement für kontinuierliche Verbesserungen und das Wohlergehen der Mitarbeiter ist ungebrochen.

LRQA spricht mit Bob Moulton, SHE und Energy Manager bei BAE Systems Rochester, über die positiven Einflüsse, die sich nach der ISO 45001-Zertifizierung und dem ISO 45003-Leitfaden ergeben haben, und darüber, wie die Zusammenarbeit mit LRQA dazu beigetragen hat, komplexe Gesundheits- und Sicherheitsrisiken zu bewältigen, einschließlich des zunehmenden Risikos der psychischen Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.

Herausforderungen

1. Innovation und kontinuierliche Verbesserung: BAE Systems Rochester lebt von Innovationen. Mit der Innovation geht jedoch die Herausforderung einher, den Betrieb aufrechtzuerhalten und zu verbessern und die Effektivität in einer sich verändernden Risikolandschaft sicherzustellen.
2. Umgestaltung des Standorts: Als BAE Systems Rochester mit dem Bau einer neuen Produktionsstätte und der Umgestaltung des Standorts begann, sah sich das Unternehmen mit der doppelten Herausforderung konfrontiert, den Bau zu managen und das Wohlergehen der Mitarbeitenden zu gewährleisten.
3. Remote-Arbeit und Arbeitnehmerbeteiligung: Angesichts der sich wandelnden Arbeitslandschaft und der zunehmenden Zahl von Mitarbeitenden, die remote arbeiten, musste sichergestellt werden, dass sich diese Mitarbeitenden angemessen unterstützt und beaufsichtigt fühlen.

Welche Rolle LRQA spielte

2. ISO 45001-Zertifizierung: BAE Systems Rochester führte bereits früh OHSAS 18001 ein, den Vorgänger von ISO 45001, und erlangte auch eine unabhängige akkreditierte Zertifizierung nach ISO 14001, der weltweit anerkannten Norm für Umweltmanagementsysteme. BAE Systems Rochester erkannte die Bedeutung und die Synergie mit ihrer bestehenden Managementsystemzertifizierung und stellte 2018 mit Unterstützung von LRQA auf ISO 45001 um. Die von LRQA erteilte Zertifizierung des Managementsystems von BAE Systems Rochester nach ISO 45001 für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz weist transparent und unparteiisch die Wirksamkeit der Systeme und Prozesse des Unternehmens nach und bietet den Mitarbeitern und Interessengruppen Sicherheit.
3. Einführung der ISO 45003: Mit Hilfe des LRQA-Teams von OHS-Experten übernahm BAE Systems Rochester später die ISO 45003, den international anerkannten Leitfaden, der Organisationen beim Management von psychologischer Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz unterstützt. Der Leitfaden ISO 45003 und die Partnerschaft mit LRQA sind wichtige Bestandteile ihres bereits starken Ansatzes zum Management psychosozialer Risiken und zur Sicherstellung des psychischen Wohlbefindens der Mitarbeiter.
4. Sicherheit für die Mitarbeiter: Die Zusammenarbeit von BAE Systems Rochester und LRQA bei ISO 45001 und ISO 45003 gewährleistet nicht nur operative Höchstleistungen und Wettbewerbsvorteile, sondern gibt den Mitarbeitern auch die Gewissheit, dass ihre Interessen bei BAE Systems Rochester an erster Stelle stehen, was sich positiv auf die Arbeitsmoral auswirkt und das Unternehmen auch für potenzielle Mitarbeiter attraktiv macht.