Το 2023, επίμονες τάσεις όπως ο αντίκτυπος στο κλίμα, η νομοθεσία και η τεχνολογία παραμένουν στο προσκήνιο, αλλά εμφανίστηκαν νέα πρότυπα που διαφοροποιούν τον τρόπο που αντιλαμβανόμαστε και αντιμετωπίζουμε τις εξελίξεις αυτές ως ενδεχόμενους κινδύνους που αφορούν την βιωσιμότητα.
Η έκθεση Lead the way υπογραμμίζει πώς οι στρατηγικές που υιοθετούνται για το κλίμα και τα ανθρώπινα δικαιώματα είναι πλέον αλληλένδετες, για παράδειγμα, οι επιχειρήσεις καλούνται να επιδείξουν τη δέουσα επιμέλεια για τη δράση τους σχετικά με το περιβάλλον προκειμένου να εξασφαλίσουν μια «δίκαιη μετάβαση» και να αποφύγουν ακούσιες αρνητικές κοινωνικές επιπτώσεις.
Η έκθεση υπογραμμίζει επίσης τη σημασία των νέων και υφιστάμενων νόμων περί δέουσας επιμέλειας, όπως η πρόσφατα επιβεβαιωμένη Οδηγία Δέουσας Επιμέλειας για την Εταιρική Αειφορία (Corporate Sustainability Due Diligence Directive, CSDDD), ο Νόμος για την Πρόληψη της Καταναγκαστικής Εργασίας των Ουιγούρων (Uyghur Forced Labor Prevention Act (UFLPA) και ο Νόμος Δέουσας Επιμέλειας της Αλυσίδας Εφοδιασμού της Γερμανίας, υποχρεώνοντας τις επιχειρήσεις να ανταποκριθούν άμεσα και να αποφύγουν τις κυρώσεις για μη συμμόρφωση.
Το 2023 παρατηρήθηκε αυξημένος έλεγχος των εγχώριων προμηθευτών των ΗΠΑ για εργατικές ατασθαλίες, αμφισβητώντας τις υποθέσεις σχετικά με τομείς υψηλού κινδύνου. Η έκθεση συνηγορεί υπέρ της ενσωμάτωσης της φωνής των εργαζομένων, της ενισχυμένης ιχνηλασιμότητας και της χαρτογράφησης κινδύνου της εφοδιαστικής αλυσίδας προσαρμοσμένης σε συγκεκριμένους κινδύνους, τονίζοντας ότι οι αρχές δέουσας επιμέλειας εφαρμόζονται πλήρως.
Ενημερωθείτε σχετικά τις επτά κορυφαίες τάσεις και μάθετε πώς να αντιμετωπίζετε προληπτικά τους κινδύνους.
