El mundo del trabajo ha cambiado significativamente, y muchas organizaciones ahora tienen un enfoque mucho mayor en cuestiones relacionadas con la salud mental y el bienestar de sus empleados.
ISO/FDIS 45003 es una norma internacional que proporciona un marco estructurado para ayudar a las organizaciones a identificar y abordar las áreas que pueden tener un impacto negativo en la salud mental de los empleados.
¿Qué es ISO/FDIS 45003?
Históricamente, la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo de muchas organizaciones se centraba mucho más en la seguridad que en la salud, y la atención que se prestaba solía dirigirse más a la salud física que a la salud mental y al bienestar. Pero esta situación ha cambiado significativamente en los últimos años, ya que cada vez se reconocen más las repercusiones y los costes de la mala salud de los trabajadores, tanto física como psicológica. Estos cambios también se reflejan en las normas de salud y seguridad, más recientemente con el desarrollo de la norma ISO/FDIS 45003, que será la primera norma internacional que proporcione orientación sobre la salud y la seguridad psicológica en el trabajo y se utilizará como guía para apoyar la norma ISO 45001.
La nueva norma aborda muchas áreas que pueden contribuir al estrés laboral y afectar negativamente a la salud mental de los empleados, entre ellas:
- Cómo se organiza el trabajo, incluyendo:
- Definición de las funciones
- Exigencias del trabajo, carga de trabajo y ritmo de trabajo
- Gestión del cambio organizativo
- Seguridad laboral
- Factores sociales en el trabajo, incluyendo:
- Cultura organizativa y de equipo
- Reconocimiento y recompensa
- Supervisión y apoyo
- Equilibrio entre el trabajo y la vida privada
- Acoso, intimidación y victimización
- El entorno de trabajo, el equipo y las tareas peligrosas, incluyendo:
- Adecuación e idoneidad del equipo de trabajo
- Las condiciones del lugar de trabajo, incluyendo el espacio de trabajo, los niveles de iluminación, la ventilación, el ruido
Define qué son los riesgos psicosociales, cómo identificar los riesgos y ofrece acciones que pueden emprenderse para ayudar a gestionar y mejorar el bienestar de los empleados.
La publicación de la norma ISO/FDIS 45003 está prevista para el tercer trimestre de 2021.
¿Cómo pueden las organizaciones beneficiarse de la norma ISO/FDIS 45003?
La norma ISO/FDIS 45003 ayuda a las organizaciones a eliminar el estigma que supone hablar de la salud mental en el lugar de trabajo. Apoya a las organizaciones que quieren;
- Crear un entorno de trabajo positivo
- Mejorar la resistencia de la organización
- Crear una cultura positiva de salud y seguridad
- Mejorar el rendimiento y la productividad
- Reducir el absentismo
La pandemia ha llevado a muchas organizaciones a reconocer las mejoras necesarias para proteger mejor a sus empleados y sus operaciones comerciales. Como tal, el apoyo a la salud mental y el bienestar de los empleados se ha convertido en una cuestión clave; la norma ISO 45001 proporciona un marco sólido para ayudar a las organizaciones a revisar la eficacia de su gestión de la salud y la seguridad en el trabajo y a priorizar las mejoras, y las normas ISO/FDIS 45003 e ISO/PAS 45005 proporcionan una orientación de apoyo detallada.
