Construir un entorno laboral más sano y seguro

La norma ISO 45001, adecuada para organizaciones de todos los tamaños, sectores y zonas geográficas, proporciona un marco para su uso en toda la cadena de suministro con el fin de crear una cultura de lugar de trabajo seguro que priorice el bienestar de los empleados, apoye una plantilla sana y mejore el rendimiento empresarial.

El cumplimiento de los requisitos para adquirir la certificación ISO 45001 ayuda a las organizaciones a demostrar su compromiso interno y externo con la seguridad en el lugar de trabajo y a reforzar la reputación de su empresa ante empleados y clientes. Así, la norma ISO 45001 es un requisito cada vez más normativo en muchos países.

La certificación de una marca mundialmente reconocida como LRQA ofrece a los clientes, empleados y partes interesadas una mayor confianza en que un entorno de trabajo seguro y la salud y el bienestar del personal son una prioridad de la organización, y proporciona un marco sólido de apoyo:  

Una plantilla saludable y segura

La certificación ISO 45001 tiene como objetivo reducir los incidentes relacionados con el trabajo mediante la creación de una cultura de salud y seguridad en la que se anima a los empleados a asumir un papel activo. Esto, respaldado por una fuerte dirección, puede ayudar a reducir la rotación de personal, aumentar la moral y mejorar la retención del personal, así como hacer que el entorno de trabajo sea más seguro y saludable.

Mayor productividad

La comprensión de los perfiles de riesgo mediante un proceso sistemático diseñado para mantener la salud y la seguridad de los trabajadores puede reducir el absentismo y el cambio de personal, lo que conduce a un aumento de la productividad. 

Cumplimiento y excelencia operativa

La norma ISO 45001 proporciona un marco claro para la gestión de las obligaciones normativas y legales, dando a los clientes y a las partes interesadas una mayor confianza en una organización, mejorando la reputación de la marca y proporcionando una ventaja competitiva a la hora de licitar. 

Al seguir los principios de las mejores prácticas que se encuentran en la norma ISO 45001, la certificación puede mejorar su enfoque de la gestión de riesgos, proporcionar una clara comprensión del contexto interno y externo de su organización y hacer una valiosa contribución a la eficacia y el rendimiento general de la empresa. 

Fácil integración 

ISO 45001 sigue el esquema Annex SL, la estructura de alto nivel para las normas ISO actuales. El sistema Annex SL garantiza la coherencia y la compatibilidad entre las distintas normas de los sistemas de gestión y permite una aplicación sencilla y armonizada de varias normas (sistema de gestión integrado). ISO 45001 se integra fácilmente con todas las normas de sistemas de gestión ISO nuevas y revisadas, como ISO 9001, ISO 14001 e ISO 27001.

El camino que sigue su organización para obtener la certificación ISO 45001 suele depender del tamaño, la madurez y el enfoque existente de su empresa para gestionar el riesgo, entre otros factores. Pero el cómo implementar la norma ISO 45001 en una empresa sigue un proceso estándar que incluye tres pasos principales.  

Fase 1 de la auditoría - Revisión y planificación de documentos: Su auditor revisará el diseño y la documentación de sus sistemas de gestión; en la mayoría de los casos, esto se realiza de forma remota.  

Fase 2 de la auditoría - Evaluación de la implementación: Su auditor evaluará la implantación y la eficacia de su SGSO actual de acuerdo con los requisitos de la norma ISO 45001. Si no hay disconformidades, recibirá su certificación. Esta etapa se puede llevar a cabo de forma remota o en sitio.  

Promueva su certificación ISO 45001: Su certificación demuestra un compromiso con las mejores prácticas reconocidas internacionalmente y con la mejora continua, lo que le ayuda a conseguir nuevos negocios y a satisfacer las demandas de las partes interesadas del sistema de gestión y a centrar los esfuerzos en las áreas más críticas para sus operaciones. Descargue nuestra ficha técnica de análisis de deficiencias de la norma ISO 45001.

Si su organización utiliza más de un sistema de gestión, como Calidad(ISO 9001 ) o Medioambiente (ISO 14001), LRQA puede proporcionar un programa coordinado de evaluación y seguimiento para minimizar las interrupciones administrativas y empresariales.

Mediante el uso de tecnología remota segura, ofrecemos los mismos servicios de auditoría de alta calidad que hasta ahora solo estaban disponibles como auditoría en sitio. Nuestros servicios ISO 45001 combinan auditorías en remoto y en sitio para proporcionar una perspectiva y una experiencia inigualables, así como una forma ágil y flexible de mantener su calendario de auditorías, reduciendo al mismo tiempo la huella de carbono asociada a los desplazamientos y minimizando los riesgos para la salud y la seguridad cuando se trabaja en zonas peligrosas o de difícil acceso. Los resultados son coherentes con las auditorías en sitio, por lo que la integridad de su auditoría y su certificación acreditada sigue siendo exactamente la misma.

Los costes de certificación dependerán del tamaño y la complejidad de su organización y de la madurez de sus sistemas de gestión. 

Cláusulas 0 a 3: Introducción, alcance, referencias, términos y definiciones  

Cláusula 4: Contexto de la organización  

Cláusula 5: Liderazgo y compromiso

Cláusula 6: Planificación del QMS

Cláusula 7: Asistencia y gestión de recursos

Cláusula 8: Planificación y control operativo

Cláusula 9: Informe de evaluación del rendimiento

Cláusula 10: Acciones de mejora

Publicada en 2021, ISO 45003;

• Es la primera norma internacional que aborda la salud, la seguridad y el bienestar psicológicos en el trabajo.
• Es un estándar de orientación que proporciona recomendaciones (no requisitos).
• Está dirigida para organizaciones de cualquier tipo, tamaño y sector.
• ISO 45003 se puede utilizar como documento de orientación independiente y también se puede utilizar como guía para ayudar a una organización a cumplir con el requisito de la norma ISO 45001 para gestionar la salud psicológica y la seguridad de los trabajadores.