Safety Culture Ladder (SCL), una norma diseñada para fomentar la mejora continua en salud y seguridad ocupacional, ha sido revisada y esto es lo que necesita saber.
La certificación Safety Culture Ladder (SCL) es una norma diseñada para fomentar la mejora continua en la conciencia sobre la seguridad ocupacional y las prácticas de trabajo seguras dentro de las organizaciones. Proporciona un punto de referencia certificable, que las empresas pueden utilizar para evaluar su nivel actual de progreso en la implementación de prácticas de seguridad efectivas.
Una nueva versión de la norma, SCL 2.0, fue publicada en septiembre de 2023 y las auditorías contra la nueva norma comenzaron el 1 de enero de 2024.
¿Qué ha cambiado?
El método de evaluación
- La evaluación basada en puntos ha sido reemplazada por una evaluación basada en colores: verde, naranja y rojo. Verde significa 'satisfactorio', naranja 'aún no satisfactorio pero en el camino correcto' y rojo 'no satisfactorio'.
- Se da más importancia al aspecto del 'comportamiento' y se describe más explícitamente que en el SCL 2016.
La salud y seguridad (H&S) explicadas con más detalle
Para aclarar lo que cae bajo H&S, este término se explica más extensamente en el SCL 2.0. H&S es más amplio que solo la seguridad ocupacional; también incluye el estrés laboral psicosocial, la seguridad psicosocial, el bienestar y la integridad.
Mejoras en los informes
Los informes se preparan en base a una evaluación de cinco temas (ver Sección 5 del documento de normas). Describen las fortalezas de una organización y las áreas en las que podría mejorar; esto es seguido por una conclusión por tema.
Cambios relacionados con el contenido
- Se han eliminado términos relacionados con el ferrocarril.
- El SCL 2.0 es más conciso que el SCL 2016 original: se ha eliminado información duplicada.
- Se ha añadido el Paso 1 a las descripciones.
- Las descripciones se presentan en orden ascendente.
- Mayor enfoque en el 'por qué' y en el resultado previsto en lugar del formato.
- Mayor enfoque en las actitudes, el comportamiento y la interacción en lugar de en métodos, formas de trabajo y sistemas.
- Se han eliminado más requisitos orientados al sistema y referencias técnicas o específicas del campo.
- Las descripciones para los pasos 4 y 5 son más prescriptivas.
- Se produjo un manual para el SCL 2016, mientras que el SCL 2.0 se establece en el Esquema de Certificación.
Período de transición
A partir del 1 de enero de 2024, las auditorías comenzarán a realizarse contra la nueva versión de las normas (SCL 2.0) y habrá un período de transición de un año para los clientes certificados.
Las organizaciones con certificación SCL 2016 existente tendrán hasta enero de 2025 para hacer la transición al nuevo estándar. Después del 31 de diciembre de 2023, los certificados de SCL 2016 expirarán o serán retirados.
Hasta el 31 de diciembre de 2024, las auditorías pueden realizarse tanto contra la versión antigua (SCL 2016) como contra la nueva versión (SCL 2.0) del estándar. Sin embargo, se recomienda que los usuarios del estándar hagan la transición a SCL 2.0 antes de la fecha límite final del 31 de diciembre de 2024, ya que los certificados expirarán el 1 de enero de 2025 y los certificados de SCL 2016 ya no serán válidos.
Para más información, visite nuestra página de la certificación Safety Culture Ladder (SCL)
