Atlas Copco ha ricevuto la Certificazione LRQA durante la conferenza ISSLAA
Si è svolta oggi a Saragozza una conferenza sulla gestione dei rischi psicosociali e sulla norma ISO 45003, organizzata dall'Istituto Aragonese per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro (ISSLA).
L'evento è stato il luogo prescelto da Atlas Copco per ricevere il riconoscimento da parte di LRQA, uno dei principali partner di garanzia globale, per l'assegnazione del certificato ISO 45003 a seguito del completamento con successo del processo di valutazione relativo a questo standard.
Alla conferenza ha partecipato Carmen Mombiela Guillén, responsabile della sezione Ergonomia e Psicosociologia Applicata dell'ISSLA, che ha tenuto una presentazione sugli obblighi e le opportunità nella gestione dei rischi psicosociali. Carmen ha commentato: “La gestione dei rischi psicosociali non è solo un obbligo ma anche un elemento chiave per migliorare la salute dei lavoratori e le loro condizioni di lavoro. L'attuazione di strategie efficaci in questo ambito può trasformare in modo significativo il benessere e la produttività nell'ambiente di lavoro”.
ISO 45003 e i suoi molteplici vantaggi
Anche Olga Rivas Castillón, ESG Cluster Manager e Technical Director di LRQA, ha partecipato a questo forum, presentando la ISO 45003 e fornendo una panoramica dettagliata di questo importante standard e dei suoi molteplici vantaggi per le organizzazioni. La ISO 45003, pubblicata nel 2021, fornisce le linee guida per la gestione dei rischi psicosociali all'interno di un sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro basato sulla ISO 45001. Questo standard consente alle organizzazioni di prevenire gli infortuni e le malattie professionali promuovendo il benessere nell'ambiente di lavoro. Secondo le parole di Olga Rivas, “Nel 2025, la gestione dei rischi psicosociali è diventata una priorità essenziale per le aziende che vogliono garantire il benessere generale dei propri dipendenti. La ISO 45003 è una guida pratica ed efficace che promuove un ambiente di lavoro sano e resiliente": La ISO 45003 non solo migliora la salute mentale dei lavoratori, ma rafforza anche la produttività e la coesione organizzativa, creando una cultura della prevenzione e del supporto reciproco.”
Studio del caso Atlas Copco
Successivamente, Jorge Ortiz Malfey, Divisional Manager SHEQ di Atlas Copco, ha condiviso il caso di studio di Atlas Copco sull'implementazione di questo standard e ha commentato: “Lo standard ISO 45003 ci permette di gestire i rischi psicosociali in modo semplice e pratico. Inoltre, il fatto che sia integrata nel nostro Sistema di Gestione, che controlliamo annualmente, ci dà la certezza di gestirli correttamente”.
Lo standard ISO 45003 ci permette di gestire i rischi psicosociali in modo semplice e pratico. Inoltre, il fatto che sia integrata nel nostro Sistema di Gestione, che controlliamo annualmente, ci dà la certezza di gestirli in modo adeguato.