2024年上半期、グローバル・サプライチェーン全体で労働違反が急増し、監査による透明性が低下しました。
この懸念すべき傾向は、LRQAが年2回発行する「サプライチェーンESGグローバルリスク展望レポート2024」で明らかにされています。このレポートは、LRQAの業界をリードするサプライチェーン・インテリジェンス・プラットフォームであるEiQのデータに基づいており、毎年実施される25,000件以上のサプライヤー監査から得られた7,500万件以上のデータが根拠となっています。
その他の主な調査結果は以下の通り：
- オーストラリア、中国、インド、オランダ、英国、米国などの主要経済国を含む調達地域の3分の1以上でESGリスクスコアが悪化
- 強制労働や児童労働などの労働リスクが53カ国で悪化
- 90以上の地域で労働安全衛生に関する違反が多発または極端に多い
- 少なくとも75の地域で監査の透明性に関するスコアが低下
本レポートに概説されている重大なリスクに対処するため、改めて危機感を持たなければなりません。サプライチェーン事業が環境に与える影響は言うに及ばず、労働者の健康と安全も危機に瀕しています。
ケビン・フランクリン
最高事業成長責任者（CGO）, LRQA
労働違反と透明性の問題
中国、オランダ、米国、オーストラリア、英国、インドを含む主要な調達市場は、強制労働指数においてより高いリスクを示しています。強制労働の抑制を目的とした新たな規制はあるものの、企業はデューデリジェンス・プログラムを強化する一方で、進化するESG規制や法律に対応する必要があります。
移民労働者に影響を及ぼす世界的な紛争や、環境リスクと人権リスクの相互作用などの要因が、労働リスクの増大に寄与しています。また、デューデリジェンス規制の進化は、サプライヤーがリスクを隠蔽し、企業が問題の報告を躊躇するなど、不用意に透明性を低下させている可能性もあります。
LRQAの最高事業成長責任者（CGO）であるケビン・フランクリンは、次のように述べています：
「本レポートに概説されている重大なリスクに対処するため、あらためて危機感を持つ必要があります。サプライチェーン事業が環境に与える影響は言うに及ばず、労働者の健康と安全も危機に瀕しています。2013年にバングラデシュで発生したラナプラザ災害のような悲劇や、不当な労働条件に起因する世界各地で続く労働者のストライキなど、こうしたリスクが見過ごされた場合に何が起こり得るかについては、非常に多くの事例があります。こうした基本的な保護の継続的な必要性こそが、規制当局や企業が責任ある調達とデューデリジェンスを改善する原動力となるはずです」。
LRQAのプロダクト＆アナリティクス・ディレクター、ディン・ディンは次のように付け加えました：
「信頼できるデータを収集し、サプライチェーン業務の可視性を得るためには、透明性が不可欠です。これはまた、新しい規制が複数層のサプライネットワークに対するより深いリスク把握を要求しているため、改善されたトレーサビリティソリューションの必要性を促しています。」
労働リスクを特定するためのツール
監査の透明性に関する懸念に対して、レポートでは、労働者調査や苦情処理メカニズムが、監査が見落としかねない労働問題を明らかにするために不可欠なツールになり得ることを強調しています。LRQAの苦情処理チャンネルでは、ハラスメントや虐待などの重大な問題が報告されており、これらのメカニズムでは労働者が匿名で苦情を申し立てることができるため、企業は標準的な監査では見えないリスク領域を特定することができます。
LRQAのセンチネル（Sentinel）のような有害メディアモニタリング・ツールは、34カ国で300件以上の火災事故も特定しており、標準的な監査では報告されないことが多い安全衛生上の違反を明らかにしています。
これらの増大するリスクに効果的に対処するためには、企業は継続的な保証と多様なデータソースを含む包括的なアプローチを採用する必要があります。この戦略により、企業はESGリスクをよりよく理解して軽減し、事業、評判、労働者の保護を確保することができます。