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LRQAでは、5,500人の従業員を対象に11カ国で調査を実施し、リモートワークの真の影響と従業員の労働安全衛生への影響を明らかにしました。 この報告書では、在宅勤務がどの程度メンタルヘルスに影響を与えているかに焦点を当て、従業員を支援するために組織が実施できるベストプラクティスの方策についての洞察を提供します。

このレポートでは、次のようないくつかの重要な領域について説明します。

  • 世界中で従業員の感情がどのように変化するか
  • 業務上のストレスの増加
  • 効果的なコミュニケーションの重要性
  • 雇用者が従業員を支援するために実施できる措置