혁신적이고 지속가능한 안전 솔루션
조직의 손실관리를 위해 적합하게 설계된 안전보건 관리 시스템이 적절하게 운영되어야 합니다.
안전 & 보건 관리시스템의 탄력성은 행동측면의 통제 기법을 통해서 보완될 수 있습니다. 조직의 말과 행동은 조직 문화이며 조직 문화는 시스템의 지속적인 운영과 개선을 통해서 구축될 수 있습니다.
LRQA는 조직 문화 개선을 위해서 필요한 경영시스템이 무엇인지 고객과 지속적으로 대화하고 고민합니다.
안전 & 보건 솔루션 접근 방식
LRQA의 안전&보건 솔루션은 조직의 안전에 대한 실제적인 문제와 요구사항을 바탕으로 시스템적인 솔루션을 제공합니다. IT 솔루션과 다양한 역량시스템을 바탕으로 귀사에게 지속가능한 안전 문화, 및 효율적인 안전 관리 시스템 관리를 위해 지원합니다.
데이터
- 범위 설정 연습 및 데이터 수집(공급업체 데이터 포함)
- 벤치마킹 및 동종업체 전략 비교
- 규제 요건 및/또는 (자발적) 프레임워크 요건 매핑
프로세스
- 데이터 및 기초 자료 지원
- 벤치마킹 및 조직의 목표에 따른 설계
- 이해관계자 및 협력 업체 참여
결과
- 안전보건 역량 평가
- 지속적인 모니터링 및 보고가 가능한 IT 지원
사건 학습 시스템
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위험성 평가
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행동기반안전
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법규 준수 평가
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중대재해처벌법 시행 1년, 우리는 현재 어디에 와 있을까?
중처법 시행 1년차를 맞아 기업들의 대응 변화, 법규 준수의 맹점, 실제 사고 통계, 그리고 앞으로 필요한 전략까지 다양한 관점에서 분석합니다.
2월
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위기 대응 리더십과 의사결정 역량 강화 가이드
예상치 못한 산업재해, 비상 상황에 대비하기 위해 필요한 건 단순한 매뉴얼이 아닌 ‘의사결정 역량’입니다. 사고 대응 훈련, 리더십 교육, 협업 기반 의사결정 전략에 대해 심층적으로 다룹니다.
3월
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성공적인 안전 문화 정착을 위한 행동 관찰
지속 가능한 안전은 감독이나 지적이 아닌, 효과적인 피드백에서 시작됩니다. 조직 내 긍정적인 안전 문화를 만들기 위해 어디서부터 그리고 어떻게 안전 행동을 강화해야하는지에 대해 다룹니다.
4월
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600건의 아차사고가 결국 1건의 중대재해로 이어질 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?
사고 피라미드 법칙의 진정한 의미를 되짚어보고, 중대재해 예방을 위한 리더십의 역할에 대해 이야기 합니다.
6월
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추락한 것은 근로자인가, 시스템인가?
중대재해처벌법 시행 후에도 추락사고는 산업재해 사망 원인 1위입니다. 이번 안전 보건 리더십 8월 호에서 근본 원인 진단, 예방 중심의 업무체계 개선, 국내외 선진사례와 실질적 해법을 확인하세요.
8월
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왜 LRQA와 함께 해야할까요?
당사는 조직이 지속가능하면서 효과적인 안전 &보건 솔루션을 구현할 수 있도록 지원합니다. 수십 년의 경험을 가진 신뢰할 수 있는 전문가로서 기업의 안전 문화에서부터 사전 위험 관리를 위한 리스크 평가, 사후 예방을 위한 안전 사고 조사 및 국내 안전 관련 법 대응을 위한 효과적인 솔루션을 제공합니다.
업계 전문가
LRQA는 안전 &보건에 대한 탄탄한 역량을 갖춘 전문가로 구성되어 있습니다.
글로벌 이론 실무적용
조직의 안전에 대한 실제적인 문제와 요구사항을 분석하여, 글로벌 안전 이론을 바탕으로 효과적/효율적/실제적인 솔루션 개발을 합니다.
시스템 연계성
사고조사시스템, 위험관리시스템, 작업허가시스템, 점검시스템, 역량시스템 등 안전에 대한 핵심 시스템이 상호 연계되도록 설계 및 제공합니다.
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