귀사의 요구사항에 맞춤화된 방문 교육.
LRQA 방문교육은 귀사의 실제 비즈니스 요구, 경영시스템의 목적 및 직원들의 학습 니즈에 중점을 두고 있습니다.
방문교육
개요
LRQA는 인적 자원과 경영시스템이 모든 조직의 중심이고, 높은 성과를 달성하는 조직들은 이 두가지 요소에 적극적으로 투자하고 있음을 오랜 기간 주목해왔습니다. 이것이 LRQA는 고부가가치의 맞춤형 솔루션을 제공하기 위해 방문교육 및 전문 강사 개발에 많은 투자를 한 이유입니다.
LRQA의 방문교육은 귀사의 직원들을 적극적으로 교육에 참여시키고 교육과 동시에 경영시스템을 구축할 수 있도록 지원하는 동시에 LRQA의 맞춤형 솔루션 접근방식은 실제 경영시스템을 본래의 목적에 맞게 발전시킬 수 있도록 합니다.
조직의 성공은 조직 구성원 개인의 능력과 역할 뿐만 아니라 리더십의 효과성, 경영시스템 및 프로세스의 적합성 그리고 이를 일관되고 효과적인 방식으로 구현하는 구성원들에 따라 결정됩니다.
LRQA의 방문 교육 및 역량 개발 솔루션은 조직이 요구하고 기대하는 결과를 제공합니다.
온라인 교육: 언제 어디서든 역량 개발을 위한 선택.
강의장에서의 공개 교육과 방문 교육 뿐만 아니라, 실시간으로 진행하는 온라인 강의인 LIVE 화상 교육을 통해 장소에 구애받지 않고 역량 개발 기회를 활용해보세요!
온라인 교육: 언제 어디서든 역량 개발을 위한 선택.
방문교육 및 역량 개발 솔루션
- 맞춤형 통합 솔루션 및 평가의 설계 및 제공에 따라 귀사에 대한 분석 후 특정 교육 및 시스템 개발
- 경영진 및 리더십팀에 대한 브리핑 세션
- 리스크, 기회 및 알려진 이슈를 확인하고 관리하기 위한 교육 프로그램
- 입증된 개선 방법론, 도구 및 기술을 사용하여 경영시스템 설계 및 구현을 위한 워크숍 진행
- 최고 경영진, 경영시스템 책임자 및 프로세스 관리자 및 내부 심사원, 아웃소싱 공급망 심사원을 위한 교육 개발
- 실제 경영시스템을 사용하여 실시간 맞춤형으로 표준에 대한 교육 제공
- 사내 또는 원격으로 교육을 제공하는 전문 강사가 코칭 및 멘토링 세션 지원
방문교육 성공사례: Virgin Media
Virgin Media의 직원들이 ISO 27001 표준에 대해 깊이있게 이해할 수 있도록 LRQA가 어떻게 지원했는지 확인해보세요.
방문교육 성공사례: Virgin Media
