In stap 1 tot en met 3 van het bekende 6 stappen interviewmodel van LRQA zijn verschillende facetten aan bod gekomen om op een praktische manier te zorgen voor een goede interne audit.
Nu is het tijd voor stap 4, in deze stap gaat u als interne auditor op zoek naar 'bewijzen'. ‘Bewijzen’ of de omschreven bedrijfsprocessen ook daadwerkelijk in de praktijk te pas zijn komen. En of de manier van werken tot de gewenste resultaten hebben geleid.
Meteen meer weten?
Volg een interne audit cursus of lees stap 1, stap 2 of stap 3.
Onderstaande vragen helpen u bij de ‘bewijsvinding’ binnen de afdeling of de organisatie:
- Is alles volgens de planning verlopen?
- Zijn de processtappen ook daadwerkelijk doorlopen?
- Was het proces effectief?
- Heeft iedereen zijn of haar doelstellingen behaald?
- Hoe liep de communicatie tussen interne relaties en andere functies binnen en buiten het bedrijf?
- Werd er passend gereageerd of bijgestuurd indien de gewenste resultaten niet werden bereikt?
U verifieert dus de processen, doelstellingen en resultaten met de manager of andere verantwoordelijken van de afdeling die u gaat auditen.
Benieuwd hoe u de audit-interviews in de praktijk toepast? Welke vragen zorgen ervoor dat u de juiste informatie boven tafel krijgt? Boek dan nu een interne audit training. Deze training geeft u praktische tips hoe u dit het beste kunt aan pakken.
