De effectiviteit van ISO 45001
De betekenis van ISO 45001 binnen organisaties uitgelegd
De ISO 45001 norm. Versterk veiligheid met effectief risicobeheer en continue verbetering.
De ISO 45001 norm helpt bij het bouwen van een op maat gemaakte oplossing die specifiek is voor uw organisatie, zodat u zich kunt richten op gebieden die als problematisch of risicovol zijn geïdentificeerd en de bedreiging die deze risico's kunnen vormen beheren.
ISO 45001 biedt ook een belangrijk kader voor het identificeren en beheren van risico's naarmate de context van uw organisatie verandert en voor het voorspellen van potentiële risico's die uw bedrijf in de toekomst zouden kunnen beïnvloeden.
Inzicht in de werkelijke impact van ISO 45001
Is er onderzoek gedaan waaruit blijkt dat werkplekken die ISO 45001 implementeren veiliger zijn dan werkplekken die dat niet doen?
Recent onderzoek van de universiteiten van Harvard en Duke biedt waardevolle inzichten in de effectiviteit van managementsystemen voor veiligheid en gezondheid op het werk bij het beheren van risico's op de werkplek. Hoewel het onderzoek specifiek betrekking had op OHSAS 18001, een voorloper van ISO 45001:2018, zijn de bevindingen en conclusies relevant voor de bijgewerkte ISO 45001-norm. Dit onderzoek dient als geloofwaardig bewijs en suggereert dat werkplekken die managementsystemen voor veiligheid en gezondheid op het werk implementeren, zoals ISO 45001, over het algemeen veiliger zijn dan werkplekken die dat niet doen.
Uit dit onderzoek bleek ook dat gecertificeerde organisaties in de jaren na hun certificering in totaal 20% minder letselgevallen en gevallen van slechte gezondheid hadden dan organisaties in een gematchte controlegroep. Het aantal gevallen van ziekteverzuim was 19% lager dan in de controlegroep en er waren aanwijzingen dat de ernstigste gevallen van letsel en slechte gezondheid enigszins waren afgenomen, hoewel dit enigszins onnauwkeurig was. Certificering helpt een organisatie dus om betere gezondheids- en veiligheidsprestaties te behalen dan anders het geval zou zijn geweest.
Link: ISO 45001: What do we mean by an effective OH&S management system?
Effectiviteit van ISO 45001
ISO 45001 speelt een cruciale rol in het bevorderen van effectieve managementsystemen voor gezondheid en veiligheid op het werk, waarbij effectiviteit sterk verbonden is met risicobeheer. ISO 45001 definieert effectiviteit als de mate waarin een systeem daadwerkelijk geplande activiteiten uitvoert en gewenste resultaten behaalt. Dit betekent dat een effectief OH&S-systeem (Occupational Health & Safety) niet alleen de voorgeschreven processen moet volgen, maar ook tastbare verbeteringen in gezondheid en veiligheid op de werkplek moet realiseren.
Met het volgen van de ISO 45001 norm wordt de nadruk gelegd op risicovermindering: een goed functionerend OH&S-systeem helpt organisaties namelijk om hun doelstellingen te halen en het beoogde prestatieniveau te bereiken zonder ongewenste incidenten.
Procesgerichte aanpak OH&S-systeem
Een belangrijke pijler van ISO 45001 is de procesgerichte aanpak, waarbij elke stap in het OH&S-systeem wordt beschouwd als een individueel proces met duidelijk gedefinieerde eigenaren, doelen en prestatiecriteria. Deze aanpak stelt organisaties in staat om elk proces afzonderlijk te evalueren en aan te passen, wat hen in staat stelt om risico's tijdig op te sporen en aan te pakken. Het toewijzen van verantwoordelijkheid aan procesverantwoordelijken zorgt ervoor dat ieder onderdeel van het systeem voortdurend wordt afgestemd op het verminderen van risico’s en het verbeteren van de veiligheid. Door een dergelijk gestructureerd proces te volgen, kunnen organisaties consistent de effectiviteit van hun risicobeheer vergroten.
Het belang van interne ISO 45001 audits
Daarnaast legt ISO 45001 een sterke nadruk op het belang van interne audits als middel voor continue verbetering. De standaard vereist niet alleen naleving van procedures, maar benadrukt ook de noodzaak om te evalueren of geplande resultaten daadwerkelijk worden bereikt. Dit vraagt om een “lerende organisatie”, waarbij interne audits niet alleen de naleving controleren, maar ook de daadwerkelijke impact en effectiviteit van het OH&S-systeem meten. Door voortdurend te monitoren, kunnen organisaties leren van eigen ervaringen, inzicht krijgen in mogelijke tekortkomingen en corrigerende acties ondernemen voordat problemen escaleren. Het evalueren van de effectiviteit van de beheersmaatregelen draagt bij aan een stabiel risicomanagement en minimaliseert onverwachte incidenten.
Oorzaken achterhalen
Correctieve acties spelen ook een kritieke rol in de algehele effectiviteit van een OH&S-systeem. Binnen ISO 45001 is het essentieel dat organisaties niet alleen de symptomen, maar ook de onderliggende oorzaken van incidenten en afwijkingen identificeren.
Leiderschap en betrokkenheid management
Het leiderschap binnen een organisatie moet betrokken zijn bij het waarborgen dat corrigerende maatregelen effectief worden geïmplementeerd. Dit leiderschap is niet alleen belangrijk voor het verbeteren van processen, maar ook voor het bevorderen van een cultuur waarin gezondheid en veiligheid voorop staan. Door de betrokkenheid van het management wordt een omgeving gecreëerd waarin werknemers zich veilig voelen om potentiële risico’s te melden, en waarin deze risico’s proactief worden aangepakt.
Wilt u meer weten over de ISO 45001 certificering en het certificeringsproces?
Het toenemende belang van psychologische gezondheid en welzijn op het werk
Wat is ISO 45003?
ISO 45003, gepubliceerd in 2021, is de eerste internationale norm op het gebied van psychologische gezondheid, veiligheid en welzijn op het werk. ISO 45003 is een begeleidingsnorm met aanbevelingen (geen vereisten) voor organisaties van elk type, elke omvang en elke sector en kan worden gebruikt als een op zichzelf staand begeleidingsdocument of als een gids om een organisatie te helpen voldoen aan de vereisten van ISO 45001 vereiste om de psychologische gezondheid en veiligheid van werknemers te beheren.
Waarom is ISO 45003 belangrijk?
- Naarmate organisaties effectiever worden in het beheersen van fysieke risico's op de werkplek, kunnen psychosociale risico's een belangrijker onderdeel worden van het totale arbo/welzijnsrisico.
- De werknemers van tegenwoordig, vooral de jongere generatie, zijn zich meer bewust van hun psychologische gezondheid en verwachten dat hun werkgever hun psychologische gezondheid en welzijn ondersteunt. Organisaties moeten aan deze verwachtingen voldoen om het talent te kunnen aantrekken en behouden dat ze nodig hebben om hun activiteiten voort te zetten.
- Werknemers die onderhevig zijn aan psychologische risico's zoals stress, onzekerheid of trauma zullen eerder fouten maken, waaronder fouten die leiden tot ongelukken waarbij ze zichzelf of anderen lichamelijk letsel toebrengen.
De ISO 45001 Toolkit
De volgende stap naar uw ISO 45001 certificering
Onze ISO 45001-toolkit biedt een uitstekende basis om u op weg te helpen naar ISO 45001 certificering - het verminderen van risico's en het stimuleren van prestaties in uw hele organisatie.
De ISO 45001 checklist
Is uw organisatie klaar voor ISO 45001-certificering?
Gebruik onze ISO 45001 checklist en ontdek of uw organisatie klaar is voor certificering. Kruis de stellingen aan die op uw organisatie van toepassing zijn om inzicht te krijgen in de ISO 45001-eisen waaraan uw kwaliteitmanagementsysteem al voldoet en de eisen die mogelijk nog aandacht behoeven.