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LRQA dá as boas-vindas ao seu novo presidente ao conselho de administração

A LRQA tem o prazer de dar as boas-vindas a Didier Michaud-Daniel como Presidente do seu Conselho de Administração.

Didier chega à LRQA com vasta experiência no setor de gestão de riscos. Foi CEO da Bureau Veritas por 11 anos e, anteriormente, trabalhou na OTIS, fabricante e instaladora líder de elevadores e escadas rolantes, onde ocupou cargos como Vice-Diretor Geral de Operações na França, Diretor Geral para o Reino Unido e Irlanda e CEO da empresa sediada nos EUA.

Além de ser Presidente do Conselho da LRQA, Didier tem experiência em Conselhos de Administração de outras empresas globais. Ele também é Presidente Executivo da Pluxee, uma organização líder no fornecimento de benefícios para funcionários, Diretor Não Executivo da Tarkett, líder em soluções para pisos, e Presidente do Conselho Fiscal do Grupo Saur, um fornecedor global de serviços de água.

Como Presidente do Conselho, Didier liderará as reuniões do Conselho da LRQA, apoiará a definição da direção estratégica dos negócios e supervisionará a governança corporativa da LRQA para garantir o compromisso contínuo com os mais altos níveis de integridade e obrigações regulatórias que sustentam a vantagem em gestão de riscos que oferecemos aos nossos clientes.

 

A LRQA dá as boas-vindas a Didier Michaud-Daniel

Como novo Presidente do Conselho da LRQA, Didier declarou:
“Sinto-me honrado por ser nomeado Presidente do Conselho num momento tão crucial para a organização. Espero apoiar a LRQA na sua estratégia de crescimento contínuo e ambicioso e expandir o impacto que esta fantástica equipa proporciona aos clientes em todo o mundo.”

O CEO da LRQA, Ian Spaulding, acrescentou:
“É um testemunho do desempenho e dos sucessos da nossa empresa até à data e do futuro promissor que nos aguarda que sejamos capazes de atrair um Presidente de tão alto calibre e estou muito satisfeito por podermos beneficiar da experiência de Didier.”

Com esta nomeação, a LRQA reforça a sua dedicação em acelerar o crescimento, fortalecer a governação e criar um impulso para os próximos anos, tanto para os colaboradores como para os clientes.