ขณะนี้ได้เปิดให้ลงคะแนนเพื่อพิจารณาว่าร่างมาตรฐานสากล (DIS) จะได้รับการประกาศใช้หรือไม่ และจะสิ้นสุดในวันที่ 14 เมษายน
ขั้นตอนนี้เป็นการยกระดับร่างมาตรฐานจากขั้นตอนการพัฒนาของคณะกรรมการไปสู่การลงคะแนนและการตรวจสอบอย่างเป็นทางการในระดับนานาชาติ สำหรับองค์กรที่ได้รับการรับรอง ขั้นตอนนี้จะช่วยให้เห็นทิศทางที่เป็นไปได้ของมาตรฐานที่แก้ไขใหม่ได้ตั้งแต่เนิ่นๆ และเป็นโอกาสที่จะเริ่มเตรียมความพร้อมได้
ความหมายของบัตรลงคะแนน DIS
การลงคะแนนเสียงของ DIS เปิดโอกาสให้หน่วยงานมาตรฐานระดับชาติได้ตรวจสอบร่างมาตรฐาน ส่งความคิดเห็น และลงคะแนนเสียงเพื่อพิจารณาความคืบหน้า
ในขั้นตอนนี้ โครงสร้างและเจตนารมณ์ของมาตรฐานได้ถูกกำหนดไว้แล้วเป็นส่วนใหญ่ แม้ว่ารายละเอียดบางอย่างอาจเปลี่ยนแปลงได้ แต่ประเด็นหลักๆ ไม่น่าจะเปลี่ยนแปลงไปมากนัก องค์กรที่เข้าร่วมในมาตรฐาน DIS สามารถเริ่มประเมินผลกระทบและวางแผนขั้นตอนต่อไปได้
อะไรบ้างที่น่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในมาตรฐาน ISO 45001
มาตรฐาน ISO 45001กำลังได้รับการปรับปรุงเพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมการทำงานและความคาดหวังที่กว้างขึ้นขององค์กรต่างๆ
คาดว่าประเด็นสำคัญที่จะได้รับความสนใจ ได้แก่:
- สุขภาพและสุขภาวะทางจิตสังคม – เน้นย้ำเรื่องความเครียดและวัฒนธรรมในที่ทำงานมากขึ้น
- ความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับสภาพภูมิอากาศ – การพิจารณาปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมที่มีผลต่อความปลอดภัยของคนงาน
- รูปแบบการทำงาน – รวมถึงรูปแบบผสมผสานและสภาพแวดล้อมดิจิทัล
- การควบคุมห่วงโซ่อุปทาน – ความคาดหวังที่เพิ่มขึ้นสำหรับกิจกรรมที่จ้างภายนอก
- ความเป็นผู้นำและความรับผิดชอบ – เน้นย้ำการมีส่วนร่วมและการกำกับดูแลมากขึ้น
- ความหลากหลายและความต้องการเฉพาะของแรงงาน – การให้ความสำคัญกับกลุ่มแรงงานที่แตกต่างกันมากขึ้น รวมถึงข้อควรพิจารณาด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับเพศ
- คาดว่าการปรับปรุงครั้งนี้จะคำนึงถึงความหลากหลายของกำลังคนและความแตกต่างทางด้านประชากรศาสตร์ เพื่อให้มั่นใจว่าการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยสะท้อนถึงความต้องการของพนักงานทุกคน
- ISO กำลังส่งเสริมมาตรฐานที่คำนึงถึงความเท่าเทียมทางเพศอย่างแข็งขัน โดยตระหนักถึงความแตกต่างทางกายภาพ สรีรวิทยา และสังคม เพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ด้านความปลอดภัยและสุขภาวะให้ดียิ่งขึ้น
การปรับปรุงเหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงวิวัฒนาการด้านสุขภาพและความปลอดภัยนับตั้งแต่ปี 2018 ซึ่งได้รับแรงผลักดันจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปและความจำเป็นในการตอบสนองความต้องการของคนงานในวงกว้างขึ้น เป็นการบ่งชี้ถึงการเปลี่ยนแปลงไปสู่การสร้างผลลัพธ์ที่ปกป้องผู้คนในทางปฏิบัติ มากกว่าการพึ่งพาเพียงแค่การปฏิบัติตามกฎระเบียบเท่านั้น
กำหนดการสำหรับการตีพิมพ์และการเปลี่ยนผ่าน
จากการคาดการณ์ในปัจจุบัน มาตรฐาน ISO 45001:2027 จะได้รับการเผยแพร่ในช่วงกลางปี 2027
คาดว่าจะใช้ระยะเวลาเปลี่ยนผ่านสามปี ซึ่งเป็นไปตามแนวทางที่ใช้ในการปรับปรุงระบบการจัดการ ISO ครั้งล่าสุดอื่นๆ รวมถึง ISO 9001:2026 และ ISO 14001:2026
LRQA สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงของคุณอย่างไร
เพื่อช่วยให้คุณควบคุมสถานการณ์ได้ เราได้เปิดตัว Transition Club: ศูนย์รวมบริการครบวงจรสำหรับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ การฝึกอบรม เครื่องมือวิเคราะห์ช่องว่าง และทุกสิ่งที่คุณต้องการเพื่อจัดการการเปลี่ยนแปลงของคุณอย่างมั่นใจ
Transition Club ของ LRQA คือบัตรผ่านพิเศษที่จะให้คุณเข้าถึงสิ่งต่อไปนี้:
- บทวิเคราะห์เชิงลึกจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับการอัปเดตมาตรฐาน ISO
- คำแนะนำเชิงปฏิบัติ คำถามที่พบบ่อย และวิดีโออธิบาย
- เครื่องมือวิเคราะห์ช่องว่างและคำแนะนำในการวางแผนการเปลี่ยนผ่าน
- คำเชิญเข้าร่วมสัมมนาออนไลน์และการฝึกอบรมสุดพิเศษ
- เข้าถึงแหล่งข้อมูลใหม่ก่อนใครเมื่อมีการเปิดตัว
เข้าร่วมได้ฟรี – สมัครเลยวันนี้
เตรียมพร้อมสำหรับขั้นตอนต่อไป
การเปิดให้ลงคะแนนเสียง DIS ถือเป็นขั้นตอนสำคัญในกระบวนการแก้ไขปรับปรุง
องค์กรควรเริ่มทบทวนระบบปัจจุบันโดยพิจารณาจากประเด็นที่กำลังเกิดขึ้นใหม่ และพิจารณาว่าการเปลี่ยนแปลงอาจส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานอย่างไร การมีส่วนร่วมตั้งแต่เนิ่นๆ จะช่วยให้การเปลี่ยนผ่านราบรื่นยิ่งขึ้นเมื่อมีการเผยแพร่มาตรฐานฉบับปรับปรุงใหม่
LRQA จะยังคงให้ข้อมูลอัปเดตและคำแนะนำเพิ่มเติมเมื่อการแก้ไขดำเนินไป
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงมาตรฐานที่จะเกิดขึ้น
