การสำรวจพนักงาน LRQA
ขยายเสียงของพนักงานของคุณ
เพิ่มพลังให้พนักงานของคุณด้วยข้อมูลเชิงลึกเพื่อการตัดสินใจ ที่ดีขึ้น
เครื่องมือสำรวจพนักงานของ LRQA ออกแบบมาเพื่อช่วยให้องค์กรต่างๆ ได้รับข้อมูลเชิงลึกอันล้ำค่าจากพนักงาน ซึ่งจะช่วยขับเคลื่อนประสิทธิภาพทางธุรกิจและการเติบโตอย่างยั่งยืน เครื่องมือสำรวจของเรานำเสนอมุมมองแบบองค์รวมเกี่ยวกับประสบการณ์ ความรู้สึก และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน โดยการรวบรวมคำติชมโดยตรงจากพนักงาน ซึ่งช่วยให้ธุรกิจต่างๆ สามารถเพิ่มความโปร่งใสในการปฏิบัติงาน ตัดสินใจอย่างรอบรู้ และจัดการความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับแรงงานได้อย่างรอบคอบ ด้วยประสบการณ์กว่าทศวรรษและพนักงานหลายล้านคนที่มีส่วนร่วม LRQA จึงเป็นพันธมิตรที่เชื่อถือได้สำหรับแบรนด์ระดับโลกที่ต้องการทำความเข้าใจและขยายเสียงของพนักงาน
เครื่องมือสำรวจมาตรฐานที่พัฒนาโดย LRQA
การสำรวจความคิดเห็นของคนงาน
เครื่องมือนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อวัดความรู้สึกและความเป็นอยู่โดยรวมของพนักงาน โดยมุ่งเน้นไปที่ด้านต่างๆ เช่น การสื่อสาร ความเท่าเทียมในสถานที่ทำงาน สุขภาพและความปลอดภัย ซึ่งให้มุมมองที่ครอบคลุมเกี่ยวกับประสบการณ์ของพนักงาน
การสำรวจความเสี่ยงด้านแรงงาน
การสำรวจนี้จัดทำขึ้นเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับแรงงานโดยตรง โดยอิงตามตัวชี้วัดแรงงานบังคับ 11 ประการขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) และช่วยระบุความเสี่ยงต่างๆ เช่น การแสวงประโยชน์ การหลอกลวง หรือการยึดเอกสารประจำตัว
การสำรวจกลไกการร้องเรียน
การสำรวจนี้อิงตามเกณฑ์ของ UNGP (หลักปฏิบัติของสหประชาชาติ) สำหรับกลไกการร้องเรียน ช่วยให้มีช่องทางที่มีประสิทธิภาพสำหรับพนักงานในการแจ้งข้อกังวลและข้อเสนอแนะ ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยุติธรรมและโปร่งใส
การสำรวจประเด็นสำคัญ
การสำรวจนี้ได้รับการพัฒนาขึ้นโดยคำนึงถึงหมวดหมู่การไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดที่สำคัญ ของ ERSAประมาณ 10 หมวดหมู่ โดยช่วยให้ธุรกิจต่างๆ สามารถระบุและตอบสนองต่อประเด็นสำคัญที่น่ากังวลได้ ซึ่งจะทำให้แน่ใจถึงการปรับปรุงและการปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างต่อเนื่อง
การสำรวจแรงงานเฉพาะทาง
เรายังมีเครื่องมือสำรวจเฉพาะทางที่ออกแบบมาสำหรับกลุ่มซัพพลายเออร์และขอบเขตการประเมินเฉพาะอีกด้วย
แบบสำรวจการมีส่วนร่วมและความเป็นอยู่ที่ดี
LRQA ทำหน้าที่เป็นพันธมิตรการสำรวจ EWB ของบุคคลที่สามที่ Nike ตรวจสอบแล้ว เพื่อช่วยให้ซัพพลายเออร์เครื่องแต่งกายเข้าใจถึงการมีส่วนร่วมของพนักงานด้วยเครื่องมือสำรวจที่ออกแบบโดย Nike เครื่องมือนี้แนะนำสำหรับลูกค้าที่มีพันธมิตรโรงงานเครื่องแต่งกายที่ต้องการการสำรวจเฉพาะอุตสาหกรรมเพื่อให้ได้ข้อมูลเชิงลึกจากตัวแทน
ติดต่อเราเพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติม
แบบสำรวจการมีส่วนร่วม 360 องศา
แบบสำรวจนี้ได้รับการออกแบบโดยนักวิเคราะห์ความรู้สึกของ LRQA โดยมีคำถาม 60 ข้อใน 12 มิติ ช่วยในการวิเคราะห์ข้อมูลความเป็นอยู่ที่ดีอย่างครอบคลุมเกี่ยวกับพนักงานของซัพพลายเออร์ในระดับพนักงานและหัวหน้างาน เหมาะสำหรับลูกค้าที่ต้องการข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการปรับปรุงในเชิงลึกเกี่ยวกับโซลูชันการมีส่วนร่วมของพนักงานจากซัพพลายเออร์เชิงกลยุทธ์
ติดต่อเราเพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติม
เหตุใดจึงควรทำงานร่วมกับเรา?
ความเชี่ยวชาญภาคสนาม
ด้วยประสบการณ์กว่า 10 ปีในด้านการออกแบบและการใช้งานการสำรวจเชิงกลยุทธ์ ทีมผู้เชี่ยวชาญของเราได้รวบรวมข้อมูลเชิงลึกและนำเสนอข้อมูลเชิงลึกที่เชื่อถือได้เพื่อยกระดับการดำเนินธุรกิจของคุณ
การตัดสินใจโดยอิงตามข้อมูล
การสำรวจของเราได้มีส่วนร่วมกับคนงานหลายล้านคนทั่วโลก โดยสร้างข้อมูลที่มีคุณค่ายาวนานกว่า 10 ปีในหลายภาษา การเข้าถึงทั่วโลกนี้ทำให้เราสามารถมอบข้อมูลเชิงลึกที่หลากหลาย แม่นยำ และเฉพาะเจาะจงในแต่ละภูมิภาคได้
การสนับสนุนแบบครบวงจร
บริการของเราได้รับการออกแบบมาเพื่อรองรับทุกขั้นตอนของโปรแกรมสำรวจพนักงานของคุณ ตั้งแต่การวางแผนและการใช้งานไปจนถึงการตีความผลลัพธ์ เราเสนอโซลูชันที่ปรับแต่งได้และรูปแบบการใช้งานที่หลากหลายซึ่งสอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจของคุณ
ความร่วมมือที่เชื่อถือได้
ในฐานะสมาชิกผู้ก่อตั้งหลักการ WEST เพื่อการมีส่วนร่วมของผู้ปฏิบัติงาน และเป็นพันธมิตรที่กลุ่มอุตสาหกรรมทั่วโลกให้ความสำคัญ LRQA จึงมีรากฐานที่ลึกซึ้งในชุมชนผู้ปฏิบัติงาน โดยรับรองว่าการสำรวจจะมีความละเอียดอ่อนทางวัฒนธรรม มีประสิทธิผล และได้รับความไว้วางใจจากผู้เข้าร่วม
คำถามที่พบบ่อย
จุดประสงค์ของการสำรวจพนักงาน LRQA คืออะไร?
แบบสำรวจพนักงานของ LRQA ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ เข้าใจถึงสภาพการทำงาน ความรู้สึก และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ซึ่งช่วยให้องค์กรต่างๆ เข้าใจพนักงานได้ดีขึ้น ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน และรับรองการปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรม
แบบสำรวจจะถูกนำไปใช้งานอย่างไร?
แบบสำรวจของเรามีรูปแบบการใช้งานที่หลากหลาย รวมถึงแบบในสถานที่ แบบทางไกล และแบบผสมผสาน เพื่อให้เหมาะกับความต้องการทางธุรกิจที่แตกต่างกัน ไม่ว่าจะดำเนินการแบบตัวต่อตัวหรือผ่านช่องทางดิจิทัล แบบสำรวจสามารถปรับแต่งเพื่อให้พนักงานมีส่วนร่วมสูงสุดได้
ผลการสำรวจจะนำเสนออย่างไร?
LRQA นำเสนอทั้งรายงานแบบสแตนด์อโลนและแดชบอร์ดแบบไดนามิกเพื่อนำเสนอผลการสำรวจ รายงานเหล่านี้รวมถึงการเปรียบเทียบ การวิเคราะห์คะแนน และการแยกย่อยคำตอบตามกลุ่มประชากร ซึ่งให้ข้อมูลที่ชัดเจนและนำไปปฏิบัติได้
แบบสำรวจสามารถปรับแต่งได้หรือไม่?
ใช่ LRQA มีตัวเลือกการปรับแต่งมากมายเพื่อให้เหมาะกับความต้องการทางธุรกิจของคุณ รวมถึงการออกแบบแบบสำรวจ โมเดลการจัดส่ง และรูปแบบรายงาน เราสามารถปรับเครื่องมือสำรวจมาตรฐานของเราหรือสร้างแบบสำรวจใหม่เพื่อให้เหมาะกับวัตถุประสงค์ของคุณได้
เราจะคาดหวังข้อมูลเชิงลึกประเภทใดได้บ้างจากการสำรวจนี้?
แบบสำรวจพนักงานของ LRQA รวบรวมคำติชมที่ครอบคลุมจากพนักงานเกี่ยวกับประเด็นต่างๆ เช่น ความเป็นอยู่ที่ดีในสถานที่ทำงาน เงื่อนไขการทำงาน ค่าจ้าง และมาตรฐานความปลอดภัย ข้อมูลเชิงลึกที่ได้จากแบบสำรวจเหล่านี้ช่วยให้ธุรกิจระบุพื้นที่สำคัญที่ต้องปรับปรุง ปรับปรุงการปฏิบัติตามมาตรฐานจริยธรรม และเพิ่มผลผลิตผ่านพนักงานที่พึงพอใจและมีส่วนร่วม