新冠肺炎COVID-19疫情在世界範圍內的肆虐，徹底改變了過去的工作模式。眾多組織不得不立即轉向遠端工作模式。這就要求組織必須迅速調整，以應對分散的勞動力和工作地點所帶來的挑戰。
對所有組織來說，員工的身心健康是需要優先考慮的事項。鑒於此，ISO/PAS 45005:2020的發佈，無疑是疫情期間實現安全工作最佳實踐的關鍵性步驟。
ISO/PAS 45005是什麼？
ISO/PAS 45005旨在對新冠肺炎疫情期間的安全工作，提供普適性指導。其適用於任何行業和規模的組織，並對如何管理疫情引發的風險提出建議，以幫助組織實現對員工的保護。組織可單獨採用該標準，也可將其整合到職業健康安全管理系統的框架內，作為ISO 45001的指南。除了在固定場所（如組織辦公場所或家中）工作的人員以外，ISO/PAS 45005也適用於在其他場景下工作的人，包括在多個場地工作、或在他人家中工作，以及需要進行差旅工作的人員。
ISO/PAS 45005就以下內容提出了相關建議：
- 調整發生在組織場所內的運營活動
- 對居家辦公、移動辦公、在其他場所辦公以及辦公環境進行規定
- 調整活動和職責
- 在工作場所、家庭或機動性的工作環境中，管理疑似或確診的新冠肺炎病例
- 為限制性措施的變化做計畫
- 為員工保持身心健康提供相關支撑
- 監測、評估和改進
組織如何從實施ISO/PAS 45005中獲益？
實施ISO/PAS 45005可以幫助組織採取有效措施，以保護員工和其他利益相關者免受新冠肺炎COVID-19相關風險的影響。還能為組織實現以下目的提供方法：
- 展示組織採用系統性方法處理與新冠肺炎相關的風險；
- 構建框架，以有效且迅速地應對不斷變化的環境。
新冠疫情讓許多組織意識到，為更好地保護員工及其商業運營，組織需要做出改進。因此，幫助員工保持身心健康成為一個關鍵問題。ISO 45001為組織提供了堅實的框架，可幫助組織評審職業健康安全管理的有效性，並確保改進措施優先實現，而 ISO/FDIS 45003 和ISO/PAS 45005則為其提供了詳細的支撑指南。
