ISO組織成立新的工作組，以洞察ISO管理系統標準的未來發展方向。
ISO管理系統標準(MSS)為全球廣泛使用。近年來，可用標準的數量穩步上升；可作為驗證依據的有近50個要求規範，包括ISO 9001、ISO 14001、 ISO 45001 等；另外還有近40個指導標準。
2012 年引入通用架構和核心要求，以幫助組織將各種管理系統標準的不同要求融入其管理系統中。然而，各個管理系統標準之間核心術語和要求的偏差，以及標準中常用語言的不同，很可能給標準使用者帶來問題；管理系統標準的範圍很廣也可能帶來問題。
新的工作組 (ISO/TMBG/JTCG-TF15) 因此成立，旨在就如何解決這些問題提出建議。工作組將以管理系統標準的方方面面為出發點，包括涵蓋的主題範圍，系統標準的結構、使用的語言，以及提供支撑性技術的或特定行業的配套文件的最佳方式等。
來自ISO不同管理系統標準委員會的代表參與了該工作組，並將徵詢標準使用者、各國家標準機構、專業機構、監管機構、驗證機構和其他相關者的意見。
該工作組將通過線上會議進行遠端工作，以討論主題、收集證據並探索可能的解決方案。它計畫在 2022 年底之前將相關建議提交給ISO組織。
其召集人是LRQA前同事Martin Cottam先生，他是 ISO 職業健康安全管理技術委員會主席，負責 ISO 45000 系列標準。在更正式地諮詢使用者意見之前，工作組鼓勵其成員通過他們自己的網路管道收集相關回饋。Martin歡迎LRQA客戶及稽核員就工作組應解決的問題提出任何意見和建議。
