Safety Culture Ladder-Zertifizierung
Stärkung des Sicherheitsbewusstseins am Arbeitsplatz, um Risiken zu minimieren und Unfälle zu vermeiden.
Maximieren Sie die Sicherheit am Arbeitsplatz mit der Safety Culture Ladder (SCL) Zertifizierung
Die Safety Culture Ladder (SCL) ist ein Zertifizierungssystem und Sicherheitsstandard aus den Niederlanden, das dazu dient, die Arbeitssicherheitskultur in Organisationen zu entwickeln und zu bewerten.
Die Safety Culture Ladder fördert die kontinuierliche und nachhaltige Verbesserung des Arbeitssicherheitsbewusstseins und somit eine sichere Arbeitsweise in Unternehmen. Sie wird verwendet, um die gegenwärtige Entwicklungsphase eines Unternehmens im Hinblick auf dessen Arbeitssicherheit zu identifizieren. Je höher das Sicherheitsbewusstsein eines Unternehmens ausgeprägt ist, desto besser wird die Beurteilung ausfallen.
Unsere Dienstleistungen für Ihre SCL-Zertifizierung
Training
Erweitern Sie Ihr Wissen über die Safety Culture Ladder mit einer Vielzahl an Kursen, die sich sowohl an Mitarbeitende ohne Vorerfahrung als auch an Audit-Experten richten.
- Sicherheit als Führungsaufgabe: Entwicklung einer Sicherheitskultur im Arbeitsumfeld
- Einführung in die Safety Culture Ladder: Einsicht in die Prinzipien und Hintergründe der Sicherheitskultur
- Interne SCL-Audits: Planung und Durchführung von internen Audits entsprechend den Ideen und Prinzipien der Safety Culture Ladder
Gap-Analyse
Ein optionaler Service, bei dem unsere fachkundigen Auditoren wertvolle Insights sowohl in bereits leistungsfähige, als auch in etwaig verbesserungswürdige Bereiche bieten, bevor ein offizielles Audit durchgeführt wird.
Auf Basis der Ergebnisse erstellen wir anschließend gemeinsam mit Ihnen einen Aktionsplan zur weiteren Vorgehensweise und Optimierung. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in das Sicherheitsbewusstsein Ihrer Mitarbeitenden und wie es um den Arbeitsschutz Ihres Unternehmens steht.
NEN-anerkannte Zertifizierung
Seit Juli 2016 ist die Safety Culture Ladder (SCL) ein Programm der NEN (Nederlandse Norm), das es Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen ermöglicht, sich für die Zertifizierung nach der Safety Culture Ladder zu qualifizieren.
Die SCL-Zertifizierung verbreitet sich mittlerweile auch auf EU-Ebene und wird in Ländern wie Deutschland, Belgien und der Schweiz angeboten. Unser unabhängiges, zweistufiges Verfahren bestätigt, auf welcher Stufe der Safety Culture Ladder sich Ihr Unternehmen derzeit befindet.
Erfahrungen unserer Kunden mit der Safety Culture Ladder
Die Resonanz deutscher Unternehmen auf die Safety Culture Ladder ist bisher durchweg positiv. Lesen Sie, welche Erfahrungen LRQA zertifizierte Unternehmen mit der "Sicherheitsleiter" bisher gemacht haben.
Erfahrungen unserer Kunden mit der Safety Culture Ladder
Was ist die Safety Culture Ladder?
Die Safety Culture Ladder (SCL) ist ein Standard, der die kontinuierliche Verbesserung des Sicherheitsbewusstseins und der sicheren Arbeitsweisen in Unternehmen fördern soll. Sie bietet einen zertifizierbaren Vergleichsmaßstab, mit dem Unternehmen ihre aktuellen Fortschritte bei der Umsetzung wirksamer Sicherheitspraktiken bewerten können.
Das Konzept der Safety Culture Ladder umfasst fünf Kulturniveaus, sogenannte Entwicklungsstufen, nach denen der Reifegrad eines Unternehmens bewertet wird. Unternehmen können durch eine Selbsteinschätzung angeben, auf welcher Stufe sie sich befinden, und diese von LRQA auditieren lassen.
Eine neue Version der Norm SCL 2.0 wurde im September 2023 veröffentlicht. Audits auf Basis der neuen Norm finden seit dem 1. Januar 2024 statt.
Was sind die Vorteile der SCL?
Durch eine klarere und transparentere Kommunikation sowie enge Zusammenarbeit in der gesamten Wertschöpfungskette wird Arbeits- und Zeitdruck vermieden. Die Reaktion auf Veränderungen in der Wertschöpfungskette erfolgt systematisch und stets unter dem Gesichtspunkt der Prävention.
Risiken minimieren und Unfälle verhindern
Der Bezugsrahmen für die Safety Culture Ladder verbessert das Sicherheitsbewusstsein. Die Umsetzung eines proaktiveren Ansatzes verringert gefährliche Situationen und Unfälle. Enge Absprachen innerhalb von Arbeitsabläufen reduzieren darüber hinaus die Fehlerhäufigkeit, Abweichungen vom Soll-Zustand sowie Zwischenfälle und daraus resultierende Ausfallkosten.
Gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit und neue Geschäftsmöglichkeiten
Sicherheitsbewusstsein und -leistung sind bei Ausschreibungen in der Baubranche fast immer erforderlich. Eine Zertifizierung schafft daher Vertrauen in die Arbeitsweise einer Organisation und demonstriert ihr Engagement für Transparenz und kontinuierliche Verbesserung.
Zusammenspiel mit Sicherheitsmanagementsystemen
Die Safety Culture Ladder ergänzt andere Normen für Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzsysteme, wie z. B. ISO 45001, sowie geltende Regeln, Vorschriften und Richtlinien. Dadurch wird der Schwerpunkt auf die systematische Beeinflussung der Unternehmenskultur und des Verhaltens außerhalb der typischen Managementsystemanforderungen gelegt.
Weshalb ist die Safety Culture Ladder für Unternehmen wichtig?
Das System der Safety Culture Ladder soll Ihr Unternehmen dabei unterstützen, sicherer zu arbeiten. Vergleichbar mit SCC und ISO 45001 ist die SCL auf das menschliche Verhalten ausgerichtet und verfolgt das Ziel der Förderung sicherer und gesunder Arbeitsweisen. Größerer Fokus liegt bei der Safety Culture Ladder jedoch auf der organisationalen Sicherheitskultur und Einstellung aller Mitarbeitenden. Folglich richtet sie sich an Herz und Verstand.
Des Weiteren wird in Ausschreibungen und Verträgen von Unternehmen wie Prorail, TenneT und SwissGrid zunehmend ein SCL-Zertifikat von Lieferanten und anderen Kontraktoren (sowohl national als auch international) gefordert. Seit dem Jahr 2021 ist die SCL-Zertifizierung auch für alle Unternehmen verbindlich, die den Governance Code Bouw (Niederländischer Baukodex) unterzeichnet haben.
Wie erhält man ein SCL-Zertifikat?
Es lassen sich grundsätzlich zwei verschiedene Ausführungen von SCL-Zertifikaten unterscheiden (SCL und SCL Original). Diese differieren in Bezug auf den Umfang und die Tiefe des damit verbundenen Audits. Zusätzlich bieten wir auch ein SCL-Light-Audit an, welches speziell für kleinere Unternehmen konzipiert wurde. Bei diesem Audit wird statt eines Safety Culture Ladder Zertifikats eine Teilnahmebescheinigung ausgestellt. Erhalten Sie hier detailliertere Informationen zu den ersten Schritten mit der Safety Culture Ladder.
Approved Self-Assessment
Der Gesamtauftragswert und die Risikostufe Ihres Arbeitsbereichs bestimmen, welcher Zertifizierungspfad für Ihr Unternehmen gilt. Bei einem Approved Self-Assessment erhalten Sie ein Dokument, welches bestätigt, dass Sie die angemessenen Schritte für ein Self Assessment unternommen haben. Ein Audit wird in diesem Rahmen nicht durchgeführt.
Safety Culture Ladder Light Statement
Um die Safety Culture Ladder Light Bescheinigung zu erhalten, wird ein umfassenderer, webbasierter Fragebogen mit 233 Fragen eingesetzt. Ein positives Ergebnis auf Basis des SCL-Fragebogens führt zur Safety Culture Ladder Light-Bescheinigung.
Safety Culture Ladder Zertifikat (SCL und SCL Original)
Der Ansatz von LRQA besteht aus zwei Phasen:
- Phase 1: Analyse des Umfangs und der Struktur der Organisation, Erstellung eines Auditplans und Vorbereitung des Auditberichts
- Phase 2: Erstzertifizierung, Überprüfung der Arbeitspraktiken und Bewertung aller Aspekte der entsprechenden Safety Culture Ladder Stufe.
Durch Befragungen und Beobachtungen wird die Einhaltung der Mindestkriterien für jede Stufe der Safety Culture Ladder bewertet. Je nach Ergebnis wird die Zertifizierung auf der entsprechenden Stufe erteilt. Ein Zertifikat ist drei Jahre lang gültig, und die Folgeaudits in den Jahren 2 und 3 nach dem Erstaudit betragen 40 % der ursprünglichen Auditzeit.
LRQA ist von der NEN für die weltweite Durchführung von Audits anerkannt, und alle Audits werden in Übereinstimmung mit den Anforderungen der ISO 17021 durchgeführt - jener internationalen Norm, die die Anforderungen an die Konformitätsbewertung nach Best Practices festlegt, die von den Zertifizierungsstellen eingehalten werden müssen.
Was ist neu in SCL 2.0?
Die neue Fassung der Norm enthält mehrere Änderungen, darunter die Streichung technischer oder bereichsspezifischer Referenzen, die die Norm für Unternehmen in bestimmten Sektoren bisher kompliziert gemacht haben. Außerdem enthält sie präzisere Beschreibungen sowie eine optimierte Bewertungsmethode und Berichte.
Welchen Einfluss haben die Änderungen der SCL 2.0 auf bereits zertifizierte Organisationen?
Organisationen mit einer bestehenden SCL 2016-Zertifizierung haben bis Januar 2025 Zeit, auf die neue Norm umzustellen. Nach dem 31. Dezember 2024 laufen die Zertifikate nach SCL 2016 ab oder werden zurückgezogen.
Bis zum 31. Dezember 2024 können Audits sowohl nach der alten Version (SCL 2016) als auch nach der neuen Version (SCL 2.0) des Standards durchgeführt werden. Es wird jedoch empfohlen, dass die Nutzer des Standards früher als bis zum 31. Dezember 2024 auf SCL 2.0 umstellen, da die Zertifikate nach SCL 2016 am 1. Januar 2025 ablaufen und dann nicht mehr gültig sind.
Wie lang ist die Übergangsfrist zu SCL 2.0?
Seit dem 1. Januar 2024 werden Audits nach der neuen Version der Standards (SCL 2.0) durchgeführt, und es gilt eine einjährige Übergangsfrist für zertifizierte Kunden.
