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  • 倫理・コンプライアンス・説明責任で築く企業の信頼性

    LRQAでは、企業の信頼性を事業運営の基本としています。グローバル倫理・コンプライアンスプログラムにより、全社員が毎年の研修と宣誓を確実に実施し、倫理規定に基づいて透明性、説明責任、持続可能なガバナンスを推進しています。

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  • 多様性・公平性・ウェルビーイングを重視した職場づくり

    LRQAでは、すべての取り組みの中心に人を置いています。尊重、ウェルビーイング、そして機会を基盤とした、多様性と公平性のある職場環境を整えています。誰もが力を発揮し、認められ、社会に貢献できる環境づくりを進めています。

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  • LRQAの取り組み | 責任ある調達と社会的価値の創出

    LRQAは、責任ある調達、人権に関する研修、従業員との対話を通じて、国際的なバリューチェーンを強化し、私たちが暮らし働く地域社会に、持続的な社会的・経済的価値を生み出しています。

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  • 気候変動への取り組み:ネットゼロの未来に向けたパートナーシップ

    LRQAは、自社の排出量削減と、顧客が低炭素社会へ移転できるよう支援することで、気候変動への取り組みを進めています。再生可能エネルギーの導入、アドバイザリーサービス、SBTiに基づく目標設定を通じて、2040年までにネットゼロを達成し、世界のサステナビリティ推進に貢献します。

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  • 年末年始休業のご案内

    年末年始休業期間 2025年12月29日(月)から2026年1月3日(土)までです。年内営業は2025年12月26日(金)まで、年始営業は2026年1月5日(月)からです。

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  • 適切なリスクマネジメントパートナーの重要性

    今日の事業環境では、リスクは一層厳しさを増し、存在感を強め、複雑に絡み合い、わずかな油断も許さない状況になっています。

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  • EUオムニバス最終合意:CSRDとCSDDDの主な変更点と今後の対応

    EUオムニバス最終合意の概要と、CSRDおよびCSDDDへの影響を簡潔にまとめました。組織が効果的に準備し、整合性を確保し、リスクを管理するための実践的なガイドも紹介します。

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  • ISO 19443認証授与式|事例紹介:日本製鋼所M&E株式会社

    LRQAは、日本製鋼所M&E株式会社に対し、ISO 19443の審査を実施し、認証を授与しました。

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  • 2026年に向けたIT・セキュリティ予算の見直し

    企業が、複雑に分かれた仕組みやその場しのぎの支出から、より効果を重視したIT・サイバーセキュリティの仕組みへと転換する方法をご紹介します。コストの最適化、人材不足の解消、そして事業の強靭性を高める取り組みです。

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    Promotional graphic titled “Reshaping Cyber Security budgets in 2026,” featuring a person tapping a yellow contactless card on a payment terminal, with the phrases “Cyber Guide,” “Threat Ready,” and a download button on a teal and dark overlay
  • ポッドキャスト: 品質の考え方:リスク・文化・パフォーマンスを関連付けて機会を生み出す

    このエピソードでは、ザビエル・フランシスが、LRQAの審査部門マネージャー ビル・バーンズと、トレーニング・改善サービス部門マネージャー ダリウシュ・アントンチックを迎え、品質に関する考え方が、単なるマネジメントシステムから組織全体に浸透する重要な考え方へと進化してきた背景を探ります。

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